原来都是彩票惹的祸
新华迪拜４月４日电（孙瑞*）国际豪华酒店巨头、阿联酋迪拜卓美亚集团日前宣布，今年第一季度，该集团旗下位于迪拜的酒店所接待的中国客人总数继续增加。卓美亚集团董事长杰拉尔德·劳利斯说，卓美亚集团旗下酒店去年接待的中国客人总数比２００９年增加２．４％，而今年第一季度则比去年同期增加４．９％。据悉，今年春节期间，迪拜所接待的中国宾客中近８０％入住卓美亚旗下著名的七星级“帆船酒店”。劳利斯说，中国宾客人数上升也得益于迪拜和中国几个大城市之间航班数量的增加。他此前还曾表示，迪拜一些酒店的客房均价目前已恢复到国际金融危机前的水平。卓美亚集团成立于１９９７年，并于２００４年成为国有企业迪拜控股集团旗下一员。该集团计划今年在全球范围内再开设９家豪华酒店，其中两家在马尔代夫。位于上海浦东的卓美亚喜玛拉雅五星级酒店近日刚刚开张，这是该集团在中国境内开设的第一家酒店。而卓美亚集团在中国投资兴建的另外５家酒店目前均在施工当中。
作者:唐昊前日发行的《瞭望》周刊比较详细地描述了“通钢事件”发生的前因后果，并将之归结为终于诉诸暴力的、失败的国企改革案例。对于我本人来说，这样冷静的分析难以平复我这个通化人在听到这个事件之后的感受。由于相对封闭的原因，刚出去上学时我的通化口音还被人家笑话，现在想起来，那个喜剧效果比赵本山的铁岭话更大。而我们面对取笑最大的反应不过是自己也跟着憨憨地一笑，但其实通钢的工人是有着很强的尊严感的。我记得，每当通钢遇到困难的时候，办公室人员的工资都要被削减或迟发，但一线工人的工资从未被耽误过。工人、特别是一线工人“最大”，这是通钢很重要的企业文化。90年代以来，通钢遇到过至少3次非常困难的情况，也都是靠工人“集资”为企业筹措到关键性的资金而挺了过去。所以，作为国企工人，通钢人骨子里多多少少总是有那么一点骄傲的。而且他们总是按照山里人的做法很直率地进行表达。建龙进驻通钢管理的时候，推进管理的措施比较激进，通钢的工人很不适应。在那三年里，工人们的工作热情骤降，有时甚至以消极怠工抗议。等到建龙一撤出通钢，当月的产量马上大幅度提升，扭亏为盈，并连续盈利达数月以上。事实上，在建龙二次入股前，企业已经有了很大的转机，其中工人本身的能量发挥是一个重要的因素。但话说回来，和多数的国有企业一样，通钢的内部管理是很成问题的，上班时间青工们拿着好好的滚珠轴承摔着玩的情景我至今还记得。浪费严重，效率低下等问题已经困扰了通钢多年。虽然今年上半年建龙撤出后通钢再次盈利，但我还是相信，如果不进行大的改造，这个拥有数万工人的庞大企业迟早有一天会走到尽头，被自己拖垮。但在改制中有两个问题不能回避，一是国有资产应由谁处置，如何处置？二是企业劳动者应如何对待？这两个问题处理不好，改制就不能说是成功的。国有资产当然是无法交由全民处理的。那么问题就是:国有资产的代理人到底是谁？这次重组通钢是省国资委主导的，而且是在通钢领导层反对、工人不知情的情况下强行重组的。看起来国资委就是国有资产的代理人了。但这又产生了新问题:这么大一个厂子，对厂子有明确权力的管理者没有发言权；为厂子创造价值的劳动者没有发言权；反倒是那些和这个厂子没有半点血缘关系的人有发言权，这说到哪都说不过去啊。而且这种重组改制人们也并不陌生。90年代的国企改革就是在企业和工人并不支持的情况下进行的，在企业剧烈转型的同时，也成了私分国有资产、劳动者下岗的代名词。成千上万家国有企业倒闭，国有资产惊人流失，几千万工人下岗……这些惨痛的经验让人记忆犹新。包括通钢在内的许多国企工人们之所以不相信重组改制，主要是因为，国有企业改革改到今天，已经改得自己信用全无。所以，即便这次的方案未必全然是坏方案，但结果却是悲剧性的:一个活生生的生命死去了，一个好好的企业被折腾得人心惶惶，重组仍未成功。改制会改到国有资产无法保障，会改到工人兄弟无家可归，对这样前景的恐惧成为悲剧事件发生的直接原因。而且经过这次事件后，我担心他们以后的日子会更难过。另外，说到群体性事件，是谁是什么让工人变的如此暴力？在这次事件中，没有人和他们好好说话，没有人安慰和鼓励他们，只是把外来的意见强加给他们。弄到最后，竟死了人。工人的行为像一面镜子，是强加于他们身上的某些简单粗暴的方式的自然反应而已。而在工人自己这方面，也没有工人信得过的代表产生机制，没有工人代表与国家企业的理性对话机制，总经理不得不直接面对情绪激昂的工人。这种直接对话注定成本更高昂、效率更低、后果更难预测———我们国家一再出现群体性事件，其实凸显的是这个社会的对话机制、维权机制、工会等平民自组织的极不发达。有人说，我们现在正处在“被时代”。但我的感觉是，像“被就业”“被重组”等情况早已有之，甚至还有过“被结婚”“被包办”，但那时我们对自己的自由和权利浑然不觉，甚至没有任何反思。今天“被时代”这个提法的出现，恰恰意味着一种觉醒，其中所包含的是戏谑、不平，以及跃跃欲试的反抗。通钢的工人是最普通的劳动者，但惟其普通，也更有代表性。在这个“反被时代”里，我们的国家、我们的企业必须要学会如何与有尊严感的劳动者共处。
经过了前晚的打吊针，巴乔mm昨日又到医院做进一步的检查，到昨日下午共进行了四次抽血，而因为做检查的缘故，她已经接近24个小时不能吃饭。
2014年楼市落幕成交量库存量双双创新高